判断题 在压力的长期影响下，员工的心理健康会损害，员工的工作绩效提高。

判断题 倦怠最终会导致员工的缺勤、不满，出现不健康症候、工作低绩效，最终导致离职。

判断题 心理疏导的原则是优化员工的心理防卫机制。