判断题 薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平的高低。

判断题 公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

判断题 固定薪酬含义是指不随业绩或工作结果的实现情况而变化，是一种不能随意变动的薪酬。