判断题 薪酬制度设计的基础是岗位分析与评价与薪酬调查。

多项选择题 薪酬调查中，可能用到的调查方法有（）。

多项选择题 企业依据市场薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略类型包括（）。