填空题 薪酬支出效果分析主要为了分析企业整体薪资各项结构的（）及变化趋势以及各类员工/核心员工/特殊群体的薪资收入水平变化。

填空题 薪酬运行状况的整体调研框架包括（）分析与薪酬支出效果分析。

填空题 定薪酬类型，（），定薪酬结构，合理性分析是四步法分析员工的薪酬结构的顺序。