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员工福利计划:原理、设计与管理

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单项选择题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是()
①制订绩效计划
②建立目标体系
③绩效沟通
④绩效考核
⑤考核反馈与结果运用

A.②①③④⑤
B.③①②④⑤
C.①②③④⑤
D.②③①④⑤

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