多项选择题
人力资源战略的形成的基本方法有（）
A.理性规划法B.循序渐进法C.人力资源战略参考点理论D.互斥理论
多项选择题 人力资源结构是组织工作中各种人员的组成和搭配，其基本含义包括（）
多项选择题 人力资源的数量预测依据主要基于（）
多项选择题 以下基于人力资源战略的管理实践中，属于建立高绩效工作系统的是（）
