多项选择题
效果评估是培训评估的重点，主要包括（）。
A.评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西B.评估受训者究竟学习或掌握了哪些技能C.评估受训者的工作行为有了多大程度的改变D.评估企业的经营业绩有哪些变化E.评估企业的经营绩效有了多大程度的改进
多项选择题 泰勒模式的缺点是（）。
多项选择题 诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（）等。
多项选择题 一般可以将人格分为（）。
