单项选择题 战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

单项选择题 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。

单项选择题 以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（）。