多项选择题 薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（）等内容的规定性说明。

多项选择题 绩效指标体系的设计要求主要有（）。

多项选择题 绩效合同没有固定的流程和格式，一般包括哪些内容（）。