填空题
工作分析要进行四个方面的信息分析包括（）、（）、（）和其他相关信息的分析。
工作岗位本身特征分析；工作环境及危险性分析；资格分析
填空题 工作分析要调查的七个问题包括：（）、何时做、（）、为谁做、（）、在什么地方做、做什么。
填空题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
填空题 在实际工作中，分析事务性工作和管理工作时，可能会采用（）并辅之以（）和有限的（）。
