多项选择题 奖惩制度是规范企业经营管理、约束员工行为的重要规范，大多数企业都根据自身需要出台了或繁或简的规章制度。规章制度应当符合以下条件：（）

多项选择题 处罚员工应当遵循“热炉法则”，其内容包括：（）

单项选择题 当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施，比如警告、降职，或暂停付薪等，其目的是为了改造违规者，防止类似行为的发生。其基本假设是，管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法，而不是因为他们能够自我约束。这种管理被称之为（）。