判断题
在劳动争议的仲裁与诉讼程序中，不适用调解原则。()
错误
判断题 如果劳动合同中明显存在着权利义务方面的不公平，则该劳动合同无效。()
判断题 洛克的“目标设置理论”属于内容型激励理论。()
判断题 绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。()
