问答题
员工测评结果处理常用的分析方法是什么？
1）集中趋势分析法 2）离散趋势分析法 3）相关分析法 4）因素分析法
问答题 企业员工素质测评结果误差导致的原因是什么？
问答题 简述提取关键绩效指标的步骤。
问答题 利用访谈法进行培训效果评估的程序是怎样的？
