判断题 人力资源规划决定了预计要招聘的部门、岗位、职位、数量、专业、人员、时间，并为招聘计划的制定确定了目标和约束条件。

判断题 企业雇主品牌的内涵中，理性价值是感性价值的基础。

判断题 招聘工作仅仅是人力资源管理部门的工作。