多项选择题 传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

多项选择题 影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。

多项选择题 在国际经营人员的考评中，对（）的考评一般采用绝对考评方法。