多项选择题
绩效评估主要步骤（）
A.准备评估资料和计划面谈 B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数 C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现 D.确定绩效考评结果和考评等级 E.完成考评文案记录
多项选择题 目标管理法的不足体现在（）
多项选择题 组织行为学和人力资源管理研究表明（）
多项选择题 引导员工寻求提高绩效的方法是（）
