多项选择题
职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A、测定 B、分析 C、比较 D、归类 E、分级
多项选择题 职位调查方案的设计主要包括（）。
多项选择题 职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。
多项选择题 工作设计的方法包括（）。
