单项选择题
适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()
A.某中型城市的供电局 B.一家全国知名的纺织机械生产商 C.一家拥有23名员工的塑料加工厂 D.一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
单项选择题 ()属于结果导向型评价方法。
单项选择题 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()
单项选择题 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为()
