多项选择题
建立企业绩效管理系统包括（）。
A.绩效管理制度设计B.绩效管理工具开发C.绩效管理组织构建D.管理信息系统设计E.工作岗位分析、明确岗位要求
多项选择题 课程目标分析的具体步骤是（）。
多项选择题 培训者的作用是对学员进行启发引导，可以用小组学习方式，通过（）等调动学员的积极性。
多项选择题 要素比较法的具体步骤是（）
