单项选择题 下列哪项不是员工福利制度和社会福利制度的主要区别（）

单项选择题 以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）

单项选择题 下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）

单项选择题 下列属于员工福利制度建立实务的是（）

单项选择题 下列不属于广义员工福利制度的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于福利制度范畴的是（）

单项选择题 下列关于福利制度基本特征的描述，错误的是（）

单项选择题 下列关于福利制度的描述，错误的是（）

单项选择题 既为对付“滞胀”提供了解决之道，又催生了两大员工福利项目，即...

单项选择题 下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中，正确的是（） ①...

单项选择题 期望理论是管理激励理论的重要流派。在国外得到许多心理学家的高...

单项选择题 下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪8...

单项选择题 员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互...

单项选择题 下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟...

单项选择题 以下关于员工福利制度作用的陈述中，错误的是（）

单项选择题 下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（） ...

单项选择题 以下选项中，属于员工福利制度特征的是（） ①以劳动关系的建立...

单项选择题 第二次世界大战后，团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用，...

单项选择题 在员工福利中，最基础的单元是（）

单项选择题 根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应...

判断题 员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福...

判断题 在经济领域，福利一词可以分别从广义和狭义的角度界定。狭义的福...

判断题 由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生...

判断题 分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享...

单项选择题 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于...

单项选择题 下列关于福利制度基本特征的说法，正确的是（）

单项选择题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，...

单项选择题 与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大...

单项选择题 国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（1...

单项选择题 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目是三个不同的概念。如...

单项选择题 下列关于员工福利制度特征的说法，正确的是（）

单项选择题 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素...

单项选择题 下列关于公平理论的表述中，错误的有（） ①该理论是由美国行为...

单项选择题 人力资本的投资途径很多，正确的有（） ①正规教育投资 ②在职...

单项选择题 下列关于人力资本理论的表述中，正确的有（） ①1935年，哈...

单项选择题 美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工...

单项选择题 员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互...

单项选择题 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，...

判断题 员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情...

判断题 狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，...