单项选择题
案例分析题考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题，合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果，并且能及时发现问题进行改进：
对于服装销售员的绩效考核周期（）更合适。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
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单项选择题
对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.三年 -
单项选择题
绩效标准要尽可能的具体，或是为化，选择你认为最适合的作为订单处 员的一条绩效标准（）
A.能够并且愿意处理客户的订单
B.能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可
C.所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度
D.所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98% -
单项选择题
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。
A.绩效标准是公开的
B.绩效标准是可以衡量的
C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的
D.绩效标准是现实的
