多项选择题
在设计企业价值观时要遵循（）原则。
A.与企业最高目标相协调
B.与社会主导价值观相适应
C.充分反映企业家价值观
D.与员工的个人价值观相结合
E.与竞争对手相一致
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多项选择题
为了统一员工的认识，可以采取的措施有（）。
A.文化变革实施前，配置好满足变革需要的核心人才
B.实施中，积极寻找合作伙伴，扩大变革领导团队
C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D.加大对企业员工的培训，充分利用文化传播网络
E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范 -
多项选择题
企业文化测量的意义有（）。
A.为企业文化诊断提供工具
B.为企业文化变革提供依据
C.为企业文化实证研究提供科学基础
D.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
E.文化具有主观性，测量毫无意义 -
多项选择题
企业文化实施阶段，群体化过程受阻的可能原因有（）。
A.领导者过于自信，认为自己不需要别人的帮助
B.领导者认为企业文化是高层的变革，普通员工根本不懂
C.在宣传上投入不足
D.员工对未知文化心存疑虑
E.员工的选择性信息加工，忽视构成挑战的信息
