相关考题
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多项选择题
企业文化的评价要素主要有（）
A.企业价值观
B.企业行为规范
C.企业文化网络
D.企业环境
E.企业形象 -
多项选择题
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A.融合文化的能力
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信息传播能力 -
多项选择题
企业文化可以大致归纳为（）模式。
A.美国模式
B.日本模式
C.西欧模式
D.华人模式
