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多项选择题
霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。
A.权力差距
B.个人
C.集体
D.国家 -
多项选择题
企业文化的评价要素主要有（）
A.企业价值观
B.企业行为规范
C.企业文化网络
D.企业环境
E.企业形象 -
多项选择题
跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
A.融合文化的能力
B.对突变文化环境的应变能力
C.决策能力
D.信息传播能力
