单项选择题
（）是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。
A.趋势预测法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
首先邀请某一领域中的一些专家组成一个研究小组，但组员之间并不见面，也不进行沟通。此外，还需要有一位研究主持充当传递、归纳和反馈信息的角色，把需要研究的问题分别邮寄给各位专家进行独立解答，这种需求预测方法是（）。
A.德尔菲法
B.经验判断法
C.回归分析法
D.比率分析法 -
单项选择题
德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（）。
A.花费时间较短
B.避免了从众的行为
C.具有较高的准确性
D.能吸取和综合众多专家的意见 -
单项选择题
企业让组织的管理人员凭借自己过去积累的工作经验以及个人的直觉，对组织未来所需要的人力资源的数量和结构等状况进行评估，这种人力资源需求预测方法属于（）。
A.回归分析法
B.比率分析法
C.经验判断法
D.德尔菲法
