相关考题
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多项选择题
绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）
A.结果型
B.数字型
C.战略型
D.行为型
E.态度型 -
多项选择题
员工职业生涯规划的作用包括（）
A.有助于员工提高自我认知
B.有助于员工进一步明确成长方向
C.有助于员工个人潜能发挥
D.有助于员工确定职业发展目标
E.有助于员工提高薪酬水平 -
多项选择题
在（）的情况下，必须进行培训评估。
A.培训项目所需费用超过一定的警戒线
B.培训项目确定的受训者面广量大
C.培训项目目标不明确
D.培训评估没有标准
E.一个部门的培训项目对其他部门产生很大影响
