多项选择题
评定绩效结果时对于各类定性评估指标，可以按照（）等方式进行评估打分。
A.目标管理法
B.关键事件法
C.平衡计分卡法
D.行为锚定法
E.360度评估法
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多项选择题
主管人员需要在绩效评估表上写评估总结，作为一种定性的评价，写评估总结时的注意点包括（）
A.准确
B.公正
C.意外
D.完整
E.简单 -
多项选择题
绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）
A.结果型
B.数字型
C.战略型
D.行为型
E.态度型 -
多项选择题
员工职业生涯规划的作用包括（）
A.有助于员工提高自我认知
B.有助于员工进一步明确成长方向
C.有助于员工个人潜能发挥
D.有助于员工确定职业发展目标
E.有助于员工提高薪酬水平
