单项选择题
小王因经常不能按时完成工作，致使上司长期对他进行严格的监督，但是当他有一次按时完成任务后，上司开始逐渐减少对他的监督，上司的这种方式属于（）
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.衰减
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单项选择题
小划是策划部的一位实习生，他工作时总是无法集中总是出错，主管找他谈话多次，他非但没有改正，甚至提出了离职，声称是自己不适合这份工作，请问他的行为符合以下哪一理论（）
A.行动理论——情绪定向
B.行动理论——状态定向
C.控制理论——情绪定向
D.控制理论——状态定向 -
单项选择题
下列哪一项量化的激励机制的建立是不可行的（）
A.补习班老师的授课课时
B.服务人员的客户满意度
C.电话接线员每天接特定电话数量
D.空调维修人员的及时到达现场率 -
单项选择题
强化理论将行为解释为先前奖励经验或“强化历史”作用的产物，认为行为是对（）的反应。
A.经验
B.强化物
C.环境
D.认知
