单项选择题
以下关于病假工资或疾病救济费计发系数的说法，（）是不正确的。
A.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满4年不满6年的，用人单位技本人工资的80%计发
B.在应支付病假工资的情形下，劳动者在该单位工龄满8年及以上的，用人单位技本人工资的100%计发
C.在应支付疾病救济费的情形下，劳动者在该单位工龄不满2年的，用人单位按本人工资的50%计发
D.在应支付疾病救济费的情形下．劳动者在该单位工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发
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单项选择题
劳动者连续病休在（）个月以内的，支付病假工资；连续病休超过（）个月的，支付疾病救济费。
A.3、3
B.6、6
C.8、8
D.4、4 -
单项选择题
以下关于病假工资和疾病救济费的说法，（）是在确的。
A.连续病休在3个月以内的，支付病假工资；连续病休超过3个月的，支付疾病教济费
B.连续病休在6个月以内的。支付病假工资，连续病休超过6个月的，支付疾病教济费
C.连续病休在9不月以内的，支付病假工资，连续病休超过9个月的，支付疾病救济费
D.连续病休在12个月以内的，支付病假工资，连续病休超过12个月的，支付疾病救济费 -
单项选择题
以下关于预防加班工资支付纠纷的注意事项，（）是不正确的。
A.用人单位应完善加班管理制度、根据实际工作量合理调配工作力量、合理安排工作时间
B.用人单位在计算支付加班工资时、要把握好加班工资的支付标准
C.为防止加班工资支付纠纷，可以把加班都视作值班并给予相应补贴
D.用人单位应特别注意非标准工时制加迹工资计发问题
