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单项选择题
作为一个管理人员，你发现你的一个下属总是不停的开玩笑取乐。你安排了一次与他的会面，当会面开始的时候，你应该如何应对？（）
A.和他开玩笑来建立友好关系
B.直接改善他这次会面就是为来了讨论一下如何他过分开玩笑的问题
C.首先列举他对部门的贡献，然后切入正题
D.告诉他如果他再这样不成熟，那么就要被炒鱿鱼 -
单项选择题
以下有关惩罚的内容错误的是（）
A.惩罚的目的是利用人的畏惧感，促使其循规蹈矩
B.惩罚一定能取得好的效果
C.惩罚不可滥施
D.惩罚应对事不对人 -
单项选择题
冲突的形式不包括（）
A.罢工
B.抵制
C.辞职
D.请假
