多项选择题
进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
- A.定岗定编
B.定员定编
C.定岗定员
D.由战略量化目标进行推算
E.由战略质化目标进行推算
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多项选择题
人力资源规划的内容有（）。
A.人力资源的薪酬规划
B.人力资源的劳动争议规划
C.人力资源的结构规划
D.人力资源的素质提升规划
E.人力资源的数量规划 -
单项选择题
一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。
A.调解
B.仲裁
C.中介干涉
D.诉讼 -
单项选择题
劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。
A.合法原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.公平公正原则
