单项选择题
下列关于履历分析的说法，错误的是（）。
A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性
B.在对履历信息进行分析时首先要保证这些信息是真实、准确的
C.履历信息必须全面，应当尽可能地将所有履历信息都搜集上来，不只局限于与工作有关的信息
D.复杂的履历分析还要在静态的履历资料分析基础之上，对当事人经历过的一些重大历史事件以及在具体场景下的历史行为进行考察
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单项选择题
同时效度与预测效度同属于（）。
A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.时间效度 -
单项选择题
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）。
A.人力资源外包有助于控制人工成本
B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上
C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作 -
单项选择题
一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是（）。
A.人力资源供求达到平衡
B.人力资源需求大于供给
C.人力资源需求小于供给
D.局部的供大于求和局部的求大于供并存
