单项选择题
案例分析题考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题，合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果，并且能及时发现问题进行改进：
对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）
A.一个月
B.两个月
C.一年
D.随时
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大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）
A.六个月
B.一年
C.三个月
D.两年 -
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对于服装销售员的绩效考核周期（）更合适。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年 -
单项选择题
对于高中老师的考核周期，一般（）适宜。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.三年
