单项选择题
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%
B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%
C、基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%
D、基本工资80% 福利20%
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单项选择题
假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）
A、70% 30%
B、60% 40%
C、50% 50%
D、40% 60% -
单项选择题
在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
A、高稳定模式、高基本薪酬
B、高弹性模式、高奖金
C、折中模式、高弹性基本薪酬
D、高稳定模式、低基本薪酬 -
单项选择题
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）
A、固定薪酬过高，有可能使员工产生懒惰情绪
B、浮动薪酬过高，使员工过于紧张缺乏安全感，而努力工作
C、一般来说，要增大薪酬的激励作用，可以把基本薪酬也处于浮动状态
D、一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升
