单项选择题
在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）
A、交叉式
B、重叠式
C、分离式
D、接合式
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单项选择题
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%
B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%
C、基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%
D、基本工资80% 福利20% -
单项选择题
假如你是一名薪酬管理专员，在设计行政、财务等部门，其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例，你认为以下哪项最合理（）
A、70% 30%
B、60% 40%
C、50% 50%
D、40% 60% -
单项选择题
在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
A、高稳定模式、高基本薪酬
B、高弹性模式、高奖金
C、折中模式、高弹性基本薪酬
D、高稳定模式、低基本薪酬
