单项选择题
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.公司中心模式
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单项选择题
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
A.个人信誉
B.掌握变革
C.掌握业务
D.掌握人力资源 -
单项选择题
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
A.投资战略
B.参与战略
C.诱因战略
D.成长战略 -
单项选择题
战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
