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单项选择题
子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。
A.民族中心模式
B.多中心模式
C.地区中心模式
D.公司中心模式 -
单项选择题
人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（）。
A.个人信誉
B.掌握变革
C.掌握业务
D.掌握人力资源 -
单项选择题
主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（）。
A.投资战略
B.参与战略
C.诱因战略
D.成长战略
