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单项选择题
在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。
A.定性评估
B.定量评估
C.初步评估
D.二次评估 -
单项选择题
我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）
A.1978—1991年
B.1992—2000年
C.2001—2008年
D.2008年以后 -
单项选择题
在技术型企业中，（）用于预测技术人才的中长期需求最为有效。
A.经验预测法
B.专家预测法
C.零基预测法
D.驱动因素预测法
