单项选择题
在将人力资源规划与人力资源战略联系起来以后，企业能够根据企业的经营环境制定人力资源战略，从而在统一的人力资源战略下制定一致的人力资源管理职能。这是指人力资源战略与规划的（）
A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
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单项选择题
评估要做到不带感情色彩、有根有据和非主观性，是人力资源战略与规划评估的（）
A.公平性原则
B.统一性原则
C.全面性原则
D.可行性原则 -
单项选择题
在人力资源战略规划的效益评估方法中，（）可以补充定量评估数据不全等弊端。
A.定性评估
B.定量评估
C.初步评估
D.二次评估 -
单项选择题
我国市场经济转型期的人力资源管理改革发生于（）
A.1978—1991年
B.1992—2000年
C.2001—2008年
D.2008年以后
