多项选择题
在绩效反馈环节，为了使面谈进行得顺利、有效，员工应做好的准备工作包括（）
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
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多项选择题
绩效管理的目的有（）。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的 -
单项选择题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（）。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.基本模块福利计划 -
单项选择题
以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（）。
A.生产率改进计划
B.卢卡计划
C.综合评价计划
D.利润分享计划
