单项选择题
组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（）。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.基本模块福利计划
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单项选择题
以盈利状况作为员工所在部门或整个组织绩效的衡量指标，以超过目标盈利的部分作为奖金基数，以现金或公司股票形式，在全体员工之间进行分配的制度是（）。
A.生产率改进计划
B.卢卡计划
C.综合评价计划
D.利润分享计划 -
单项选择题
员工对薪酬公平的认可程度取决于（）两个方面。
A.薪酬结构和薪酬的预期结果
B.薪酬的设定程序和薪酬结构
C.薪酬的设定程序和薪酬的实际结果
D.薪酬数据的准确和薪酬的竞争力 -
单项选择题
用数字定义绩效指标实现程度的标准被称为（）。
A.权值因子判断表法
B.数值型标准
C.等级序列法
D.描述型标准
