单项选择题

案例分析题某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。

在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。

A.户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法
B.在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识
C.户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得
D.户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作

点击查看答案&解析

上一题目录下一题