考题列表
- 单项选择题 2015年10月，某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高...
- 单项选择题 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源...
- 单项选择题 大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位...
- 单项选择题 寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（...
- 单项选择题 绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供...
- 单项选择题 寿险公司可以通过（）途径改善人力资源管理职能的有效性。 ①结...
- 单项选择题 职位评价环节一般遵循的步骤顺序是（）。 ①挑选典型职位 ②确...
- 单项选择题 以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针...
- 单项选择题 关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。 ①长期激励计划...
- 单项选择题 能力测试一般包括（） ①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③...
- 单项选择题 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领...
- 单项选择题 下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分...
- 单项选择题 某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变...
- 单项选择题 一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考...
- 单项选择题 为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程...
- 单项选择题 员工满意度调查可以起到的作用有（）。 ①事先了解员工情绪并作...
- 单项选择题 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有...
- 单项选择题 寿险公司在业务条线干部管理过程中，提出“能者上，平者让，庸者...
- 单项选择题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括（）。 ①直线职能 ②协...
- 单项选择题 人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来...
- 单项选择题 一季度结束后，A发现季度保费计划任务超额达成，但季度奖金与预...
- 单项选择题 A最终通过面试加盟该寿险公司，报到时收到人力资源部提供的省级...
- 单项选择题 关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
- 单项选择题 根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。
- 单项选择题 根据报酬的定义，以下关于材料中独立办公室、华中区业务管理机会...
- 单项选择题 户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态...
- 单项选择题 在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活...
- 单项选择题 人力资源部在制定此次户外拓展培训计划时，不需要包括以下内容（）。
- 单项选择题 题中提到的专项培训活动属于以下（）形式。
- 单项选择题 题中的“导师制”属于（）。
- 单项选择题 现场招聘会结束后，关于人力资源部门后续工作的说法错误的是（）。
- 单项选择题 在候选人甄选过程中，遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及...
- 单项选择题 在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；...
- 单项选择题 在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作，其中包括...
- 单项选择题 该寿险公司此次人力资源招募来源不包括（）。
- 单项选择题 该公司在接下来的绩效管理工作中重点需要改进的是（）。
- 单项选择题 关于C员工向人力资源部进行绩效申诉无果，以下说法错误的是（）。
- 单项选择题 A、B、C、D员工的绩效结果均为合格，这种情况表明（）。
- 单项选择题 关于个险部负责人、员工在绩效辅导过程中的表现，以下说法错误的是（）。
- 单项选择题 该寿险公司在制定各岗位的绩效目标时，依据的原则是（）。
