相关考题
-
单项选择题
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
A、记录和描述
B、甑别与评价
C、回顾和展示
D、学习与讨论 -
单项选择题
强制分布法的主要特点有（）
A、适用于被考核人数较少的情况
B、考核过程比较复杂
C、不利于管理控制
D、具有很强的激励和鞭策员工的功能 -
单项选择题
（）导向型绩效考核方法着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”
A、行为
B、控制
C、特质
D、战略
