多项选择题
下列关于计划的重点的阐述，不正确的有（）
A.大多数情况下，管理者层次越高，其计划内容更偏向操作性和具体性
B.在结果倾向型组织文化中，组织计划更侧重于目标和指导性内容
C.在手段倾向型组织文化中，组织计划更侧重于目标和指导性内容
D.组织处于形成期时，计划的重点应放在长期性、操作性计划上
E.若外部环境波动频率高，组织计划重点应放在短期的、操作性内容方面
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单项选择题
管理者必须对人有正确的认识，在不同的“人性”假设指导下，管理者会采用不同的方法与手段来激励人，其中，主张组织应该创造条件，在让人们的这种欲望得到满足的同时，也让组织的目标得以实现，是基于（）。
A.“理性经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设 -
单项选择题
领导者要鼓舞、引导群体，自己就得先行，先行通常不包括（）
A.设计
B.决策
C.协调
D.榜样 -
单项选择题
员工工作任务的具体完成方法不重要而且存在多种完成任务的方法时，最适宜的业绩评价方法是（）
A.员工特征导向评价方法
B.员工行为导向评价方法
C.结果导向评价方法
D.员工关系导向评价方法
