管理者必须对人有正确的认识，在不同的“人性”假设指导下，管理者会采用不同的方法与手段来激励人，其中，主张组织应该创造条件，在让人们的这种欲望得到满足的同时，也让组织的目标得以实现，是基于（）。

A.“理性经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“复杂人”假设
D.“自我实现人”假设