单项选择题
（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
A.伦理关系
B.劳动关系
C.员工关系
D.人际关系
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既不会出现过度焦虑和紊乱也不会感觉到缺乏自我实观的理想压力状态类型是（）
A.过度压力
B.适度压力
C.匮乏压力
D.潜在压力 -
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A.满足
B.机会
C.约束
D.要求 -
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营造良好的企业文化氛围，这有利于稳定队伍，并促进他们进一步发展属于（）
A.事业留人
B.待遇留人
C.感情留人
D.环境留人
