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单项选择题
下列工作职位评价方法中，属于分析性方法或定量方法的是（）。
A.排序法
B.点数法
C.职位分类法
D.对对比较法 -
单项选择题
对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突）处理的何种理念？（）
A.早期传统看法
B.人际关系学派观点
C.相互作用的观念 -
单项选择题
美国企业人力资源管理模式的劣势包括（）。
A.降低员工的积极性，效率低下
B.收入差距小，压抑经理人员的积极性
C.人才难以脱颖而出
D.劳资对抗
