相关考题
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单项选择题
对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突）处理的何种理念？（）
A.早期传统看法
B.人际关系学派观点
C.相互作用的观念 -
单项选择题
美国企业人力资源管理模式的劣势包括（）。
A.降低员工的积极性，效率低下
B.收入差距小，压抑经理人员的积极性
C.人才难以脱颖而出
D.劳资对抗 -
单项选择题
培训活动实施后，针对培训活动的满意度征求大家意见，是针对哪个层面进行的效果评价？（）
A.反应层面
B.知识层面
C.行为层面
D.结果层面
