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单项选择题
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A.德鲁克
B.阿吉里斯
C.莱文森
D.佛鲁姆 -
单项选择题
现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）
A.劳动合同
B.企业文化
C.工资待遇
D.心理契约 -
单项选择题
这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A.交易型心理契约模式
B.变动型心理契约模式
C.平衡型心理契约模式
D.关系型心理契约模式
